inclou. über uns

Pfarrer Dr. Christian Frühwald

Wanderer zwischen den Welten: Kirche und Wirtschaft, Diakonie und Bildung, Gastronomie und Kunst
Grenzgänger um Neues auszuloten und auszuprobieren
Promotion über Fragen der Leitung (Kybernetik)
Nachweisbare Erfahrungen in der Sanierung gefährdeter Unternehmen in Diakonie und freier Wirtschaft
Erfahrungen als evangelischer Gemeindepfarrer, als Unternehmensberater mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, als Oberkirchenrat und Personaldezernent zweier mitteldeutscher Kirchen
Erfolgreich absolvierte Ausbildung zum Controller
Gründungs-Vorstandsvorsitzender der Evangelischen Johannes-Schulstiftung und Schulgründer
Sprecher der Geschäftsführung/Geschäftsführer für Personal und Theologie des Diakonieklinikums Rotenburg/Wümme, Krankenhaus der Maximalversorgung
Theologischer Vorstand der Diakonischen Stiftung Friedehorst in Bremen
Alleingeschäftsführer der VisionPoint GmbH (Komplettausstatter für Schulen) zur Gestaltung des Generationenwechsels
Seit 2014 ist er erfolgreich als Projektentwickler im Bildungs-, Sozial- und Gesundheitswesen tätig

Dorit Lütgenau

Erfolgreiches Diplomstudium der evangelischen Theologie
Vereint eine Vielzahl an Blickwinkeln und Perspektiven durch verschiedene Studienorte im In- und Ausland
Denkt inspiriert von ihrem Studium am Zentrum für Gender Studies und feministische Wissenschaft in Marburg interdisziplinär: Inklusion und Geschlechtergerechtigkeit können nur zusammen umgesetzt werden
Engagiert sich seit der Studienzeit im sozialen Bereich, denn Theorie ohne Praxis ist immer eine Einbahnstraße
Ist davon überzeugt, dass es sich in jedem Fall lohnt Menschen zusammenzubringen und organisiert deshalb mit Leidenschaft Veranstaltungen
Arbeitet gerne mit Worten, Texten und Sprachen. Eine sensible und klare Sprache ist ihr wichtig, denn Sprache schafft Realität(en)
Seit Juni 2022 im Team von inclou. tätig

Elke Ernstberger

Studium Sozialpädagogik und Sozialmanagement und Ausbildung als Mediatorin
Langjährige Führungskompetenz als Sozialmanagerin, u.a. in der Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und der medizinischen Rehabilitation
Klare und wertschätzende Kommunikation als Basis der Führungskultur
Konflikte und Krisen sind wichtig und hilfreich, um notwendige Veränderungsprozesse in Gang zu bringen.
Gelingende Inklusion braucht Individualität und Passgenauigkeit.
Der Wandel zu einer digitalen Gesellschaft muss in der Sozialwirtschaft mehr Präsenz gewinnen.

Ellen Alexandra Fruth / Dipl.-Ing.

Studium des Bauingenieurwesens
Sachverständige für die Bewertung von bebauten und unbebauten Grundstücken nach DIN ISO/EN 17024
Sachverständige für barrierefreies Planen und Bauen
Weiterentwicklung von Qualitätsstandards im betreuten Wohnen
Entwicklung von kreativen Lösungen, damit Ziele und Immobilie zusammen stimmen
vernetztes fachübergreifendes Denken mit Freude am Erschaffen
offen für innovative Lösungen: „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind“ (Zitat von Albert Einstein)
langjährige Erfahrung in der Immobilienprojektentwicklung mit Standort- und Nutzenanalyse sowie Kostenschätzung
Koordination von Bau- und Planungsleistungen

Diplom-Ingenieur (FH) Matthias Krämer

absolvierte ein Maschinenbaustudium mit Fachrichtung Umwelttechnik an der FH Coburg.
verfügt über langjährige Erfahrung als Geschäftsführer und Inhaber eines mittelständischen Unternehmens mit gut 250 Mitarbeitern (Branche: Industrielle Oberflächenveredelung im Bereich Automobil- und Bauindustrie)
Leitende Tätigkeit in einem Unternehmensverband
Technische Schwerpunkte: Mechanische Fertigung, Oberflächenveredelung, Anlagenbau
Credo: Die Mitarbeiter erbringen die Leistungen des Unternehmens und entscheiden mit ihrer Motivation wesentlich über dessen Erfolg. Es ist die Verantwortung der Leitung, die Mitarbeiter zu motivieren, indem sie sie richtig einsetzt und ihnen Wertschätzung entgegenbringt.
Analysiert Produktions- und Logistikprozesse.
Führt mit transparenten Kennzahlen.
Krisen gehören zum Wirtschaftsleben dazu.